5月6日晚，婺城區城投集團組織召開職工大會。會議由集團副總經理鄭祖剛主持，副總經理陳中山參加會議，集團董事長、總經理張紹華出席會議并講話。
會議首先專題傳達學習了全區“除四不、轉作風、強能力、樹形象”作風建設專題會議精神，要求集團上下強化政治意識、規矩意識、創新意識，進一步轉變作風，增強使命感、緊迫感、責任感，對標區委、區政府提出的新使命、新任務、新要求，真抓實干推進項目落地、工作落實，以更加昂揚的斗志投身到服務全區經濟社會發展當中去。
會議還宣讀了集團近期人事任免文件，通報表彰了五一先進個人與先進集體等榮譽，并對新職工入職表示歡迎。
近年來，全區上下高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞習近平總書記賦予浙江建設“重要窗口”的新目標新定位，按照“雙城”戰略的工作總要求，唱響“擔當趕超、婺城圖強”的主旋律，為激勵先進，樹立榜樣，集團工程建設管理部經理王衛豐被區總工會命名為“婺城區五一勞動獎章”稱號；金華市婺城區水利水電建筑安裝工程有限公司機械班組被命名為“婺城區工人先鋒號”稱號。
會議指出，受表彰先進個人與先進集體應珍惜榮譽，積極發揮榜樣作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，當好主人翁，建功新時代。全體干部職工要以先進為榜樣，發揚拼搏奮斗、爭創一流、勇攀高峰的優良品質，為集團的發展增添新的力量。
婺城區城投集團即將迎來成立2周年，這2年里，集團飛速發展，這個成果離不開全體干部職工的努力奮斗與辛勤付出。做強做優做大國有資產，首先要實現市場化運營。區城投集團作為婺城區重要國企平臺，應積極主動作為，努力在全區高質量發展中挑大梁、出大力。
張紹華指出，各部門、各子公司要樹立“業績為王”的經營發展理念，做強做大實體經濟，為集團平穩運行及更高質量發展提供堅實的保障。全體干部職工以先進為榜樣，努力奮斗，在現有的崗位上鍛煉出扎實的工作能力，保持“實干干實、快干干好”的工作作風，再鼓干勁，不忘初心，繼續前行，續寫國企改革新篇章，為自己、為城投續寫美好明天。
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